Tra cứu hỏi đáp Giao kết hợp đồng lao động

Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động có vi phạm pháp luật không? Không giao kết hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản thì bị phạt bao nhiêu tiền? Có những loại hợp đồng lao động nào?

Chào luật sư. Tôi vừa được nhận vào làm tại một cơ sở sản xuất đồ thủ công mỹ nghệ tại địa phương. Khi tôi hỏi chủ cơ sở về việc ký hợp đồng lao động thì chủ cơ sở bảo chỉ giao kết hợp đồng lao động bằng miệng không có văn bản. Luật sư cho tôi hỏi, không cần giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động đúng hay sai? Không giao kết hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Mong luật sư tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.

Người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động trong mọi trường hợp? Người lao động chỉ được làm tối đa 02 công ty? Người sử dụng lao động có được can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động không?

Có giao kết hợp đồng lao động với người 15 tuổi được không? Bị phạt bao nhiêu tiền khi giao kết hợp đồng lao động với người 15 tuổi?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là chủ tiệm nail D tại quận Bình Thạnh. Ngày 4/8 có một bé (bé này tên H) đến xin việc làm vì bên tôi đang tuyển nhân viên vẽ móng. Thì lúc trao đổi tôi biết được là năm nay bé mới 15 tuổi thôi. Tôi vẫn chưa vội ký hợp đồng với bé vì tôi không biết là tôi có thể được giao kết hợp đồng lao động với người 15 tuổi không? Nếu tôi giao kết hợp đồng với người 15 tuổi thì có bị xử phạt gì không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi cảm ơn.

Công việc dưới 01 tháng có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản? Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? 

Do tính chất công việc nên tôi muốn giao kết hợp đồng hợp đồng lao động với công ty là công việc dưới một tháng. Cho tôi hỏi tôi có thể giao kết bằng lời nói với công ty hay không? Hay nhất thiết tôi phải giao kết bằng văn bản? Xin cảm ơn!

Trưởng phòng nhân sự có được giao kết hợp đồng lao động với người lao động hay không? Em đang đi xin việc tại một công ty, hợp đồng lao động của em không phải do giám đốc ký mà trưởng phòng nhân sự ký. Vậy có đúng theo quy định hay không? Em tính làm thêm một số công việc ở ngoài, vậy em có được cùng lúc giao kết nhiều hợp đồng hay không? Em cảm ơn anh chị!

Người trực tiếp giao kết hợp đồng lao động với người 14 tuổi có cần phiếu lý lịch tư pháp hay không? Hợp đồng lao động với người 14 tuổi có cần đề cập đến chỗ ở khi làm việc xa nhà? Tôi đang là chủ một cơ sở sản xuất và đang cần tuyển người lao động để là việc. Anh chị cho tôi hỏi nếu như tôi tuyển lao động 14 tuổi vào làm việc thì bản thân tôi có cần có phiếu lý lịch tư pháp hay không? Nhờ anh chị tư vấn. Cảm ơn anh chị.

Người sử dụng lao động có được giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi không? Chào luật sư, em năm nay 14 tuổi có được ký hợp đồng lao động công việc nhẹ với người ta không, có phải thực hiện điều kiện gì để ký hợp đồng lao động không? Cơ quan nào có thẩm quyền đồng ý cho người chưa đủ 13 tuổi làm việc?

Tôi có thuê một lao động về làm công việc giúp việc nhà, tuy nhiên tôi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản mà chỉ giao kết bằng miệng. Như vậy có được không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động? Trong mọi trường hợp người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động? Có mấy loại hợp đồng lao động?

Nguyên tắc, hình thức giao kết hợp đồng được quy định như thế nào? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Dạ, em tên Tùng, ngày mai là ngày kết thúc thời gian thử việc 20 ngày cho người quen, bạn của bố em. Nếu quá thời gian thử việc mà em vẫn tiếp tục làm việc mà bên ông chủ không có ý kiến gì cũng không giao kết hợp đồng với em thì ông chủ đó có bị phạt không? Mức phạt bao nhiêu?

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động có phải: Trong mọi trường hợp thì người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không?

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động, xin hỏi: Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động hay không?

Nhờ tư vấn các quy định về việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?

Tôi làm việc cho công ty du lịch, không được giao kết hợp đồng lao động, do khó khăn bởi dịch Covid-19 nên công ty đã cho tôi nghỉ việc, hiện tôi chưa tìm được việc mới. Cho hỏi nhà nước có chính sách hỗ trợ nào đối với trường hợp của tôi không? Nếu có thì được hỗ trợ bao nhiêu và khi nào sẽ hỗ trợ? Xin cảm ơn!

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì người lao động bị  xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi từ chuyên viên.